La resocializaci贸n en Cundinamarca ha dejado de ser un concepto te贸rico para convertirse en una herramienta tangible. En el聽Centro Penitenciario de Fusagasug谩, se dio apertura a la聽Primera Unidad Productiva de Confecci贸n, un espacio dise帽ado para que las personas privadas de la libertad (PPL) adquieran competencias laborales reales mientras cumplen su condena. Este proyecto, enmarcado en el programa聽Cundinamarca Transforma, cont贸 con una inversi贸n superior a los聽$100 millones, sumando recursos ordinarios y donaciones de herramientas e insumos.
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Certificaci贸n SENA: La llave para un futuro laboral

El impacto inicial de la unidad ya es visible: 56 internos culminaron satisfactoriamente sus procesos de formaci贸n, recibiendo un total de 99 t铆tulos otorgados por el SENA en 谩reas como confecci贸n, emprendimiento e inform谩tica. El general Luis Fernando Navarro, secretario de Gobierno, destac贸 que estas acciones son fundamentales para atacar el problema de ra铆z, ya que la tasa de reincidencia en el departamento supera actualmente el 26 %. Proporcionar un oficio certificado es, seg煤n las autoridades, la mejor forma de fortalecer la seguridad ciudadana a largo plazo.
Reconstruyendo vidas, puntada a puntada
El alcalde de Fusagasug谩,聽William Garc铆a, defini贸 cada m谩quina de coser como una herramienta para "construir futuro" y fortalecer la autoestima de quienes cometieron errores en el pasado. El proyecto no fue improvisado; se bas贸 en un diagn贸stico realizado en los diez centros penitenciarios de Cundinamarca, donde se identificaron las brechas de acceso a la educaci贸n y las limitadas oportunidades laborales para esta poblaci贸n.
Una estrategia probada para romper el ciclo delictivo

A partir de este an谩lisis, se estructur贸 un programa que busca preparar a los internos para la vida laboral, tanto dentro del penal como en su proceso de reincorporaci贸n a la sociedad. La unidad productiva no solo genera habilidades, sino que fomenta la cultura del emprendimiento, permitiendo que al recuperar la libertad, estas personas tengan un camino distinto al delictivo. Este modelo de "inclusi贸n social y laboral" se perfila como una estrategia clave para construir un departamento m谩s seguro y humano.







