El municipio de Sopó inicia una nueva y prometedora etapa en su gestión legislativa bajo el liderazgo de Nancy Torres Pérez, quien desde el pasado 22 de enero de 2026 se consolida como la presidenta del Concejo Municipal.
Torres Pérez, descrita por sus colaboradores como una "soposeña de corazón y convicción", asume este importante reto con una trayectoria sólida de más de dos décadas dedicada al servicio público y a la garantía de derechos sociales, lo que perfila una gestión con un marcado acento comunitario y humano.
Una Trayectoria Forjada en lo Social para Sopó
La hoja de vida de la actual presidenta es diversa, profunda y está marcada por un compromiso constante con las personas. Es psicóloga egresada de la Universidad INCCA de Colombia y cuenta con una especialización en Gerencia Social de la Uniminuto, una combinación que entrega herramientas tanto para entender las dinámicas humanas como para gestionar proyectos con impacto social.
Su experiencia profesional se divide en dos hitos significativos y prolongados: trabajó 16 años en el sector floricultor, líder en la región, donde se especializó en liderar procesos de gestión humana y bienestar laboral, comprendiendo las necesidades del sector productivo local. Posteriormente, dedicó 13 años de su vida al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).
En esta última entidad, su enfoque principal y su pasión se centraron en la protección integral de los derechos de la infancia y la adolescencia, así como en el fortalecimiento del núcleo familiar, labrando una sensibilidad especial hacia las poblaciones más vulnerables.
Un Concejo en el Territorio: Control Político con Diálogo e Inclusión
Desde su llegada a la presidencia de la corporación, Nancy Torres ha dejado claro que su gestión no será de oficina, sino de territorio, con las botas puestas en los barrios y veredas. Su plan de trabajo incluye ejercer un control político riguroso y constructivo a la administración municipal, pero siempre bajo un enfoque de diálogo constante y franco con la comunidad, actuando como puente entre la ciudadanía y el gobierno local.
La experiencia de Torres también abarca la formulación de políticas públicas durante una asesoría en el municipio de Tibirita y un paso por la Secretaría de Desarrollo Social de la Gobernación de Cundinamarca, donde trabajó de la mano con grupos étnicos y la comunidad LGBTIQ+, reforzando su visión transversal de igualdad, no discriminación y justicia social.
Uno de los pilares fundamentales que busca imprimir en el Concejo de Sopó es la articulación estrecha y permanente con las Juntas de Acción Comunal (JAC).
Para la presidenta, las JAC no son solo veedoras, sino aliadas estratégicas fundamentales que permiten identificar las necesidades reales y sentidas de los barrios y veredas para poder traducirlas en proyectos de alto impacto y presupuestos participativos.
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“La experiencia, cuando se pone al servicio de la comunidad, se convierte en transformación real. Ese es mi principio rector”, ha manifestado Torres en repetidas ocasiones, estableciendo este lema como el norte de su administración legislativa.
La Ciudadanía como Centro de la Gestión
La meta central para el periodo legislativo de 2026 es consolidar un "Concejo abierto, cercano y participativo", un eslogan que busca romper con la imagen de una corporación distante y burocrática.
Nancy Torres Pérez busca que la ciudadanía se involucre más y mejor en las decisiones que afectan directamente su calidad de vida, promoviendo una visión humana e incluyente en cada debate y proyecto de acuerdo.
Su presidencia invita abiertamente a los soposeños a conocer de cerca el trabajo legislativo, a asistir a las sesiones y a participar en los espacios de rendición de cuentas, viendo en el Concejo una herramienta viva de desarrollo social y no solo un ente formal.
Con este liderazgo basado en la escucha y la acción social, Sopó busca fortalecer su tejido social y asegurar que las políticas públicas implementadas tengan un rostro humano y un impacto medible.
La gestión de Torres Pérez está respaldada no solo por su sólida formación en gerencia social, sino por la sensibilidad comunitaria y la empatía que ha caracterizado cada paso de su carrera, prometiendo una era de mayor apertura y colaboración entre los concejales y la comunidad a la que sirven.
