Bogot谩 D.C., capital de las transformaciones socio-laborales y cuna de di谩logos que moldean el futuro de los trabajadores, se convierte en el epicentro de una noticia esperanzadora. La Organizaci贸n para la Cooperaci贸n y el Desarrollo Econ贸micos (OCDE) ha manifestado su optimismo y satisfacci贸n ante el proyecto de reforma laboral colombiano que incorpora sus recomendaciones. Esta nueva legislaci贸n, denominada 鈥淭rabajo por el Cambio", es el resultado de un proceso colaborativo y un reflejo del compromiso de Colombia con los est谩ndares internacionales del trabajo digno.
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La reforma laboral propone actualizar y mejorar las condiciones de los trabajadores colombianos, introduciendo medidas concretas para la erradicaci贸n de la subcontrataci贸n indebida, el fomento de la formalidad, el fortalecimiento de la negociaci贸n colectiva y la protecci贸n contra la violencia dirigida a sindicalistas. Veerle Miranda, representante de la OCDE, aplaude la integraci贸n de estos cuatro elementos vitales tras una semana de evaluaciones en el pa铆s.
Durante su estancia, la misi贸n internacional sostuvo encuentros con la Comisi贸n Permanente de Concertaci贸n de Pol铆ticas Laborales y Salariales, donde se encontraban unidos representantes de la Confederaci贸n General del Trabajo (CGT), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederaci贸n de Trabajadores de Colombia (CTC), diversos gremios productivos y representantes gubernamentales. Estos di谩logos tripartitos y la participaci贸n activa de la academia y movimientos sociales son un claro ejemplo del constructivo di谩logo social al cual se refiere la OCDE con gran entusiasmo.
La se帽ora Gloria In茅s Ram铆rez, ministra del Trabajo, ha sido la voz del gobierno en estos encuentros, ofreciendo visi贸n y estructura a las reformas propuestas desde esta plataforma colaborativa. Explic贸 c贸mo se concibi贸 cada detalle de las propuestas, teniendo como base la inclusi贸n y la eliminaci贸n de la precarizaci贸n laboral. La ministra resalta el respaldo un谩nime de los empresarios frente a estas transformaciones.
Este cambio se construye desde la base, recopilando aproximadamente 3.000 propuestas en 34 mesas territoriales y dialogando con otros actores internacionales como la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT), el Banco Mundial, las Naciones Unidas y la Organizaci贸n Iberoamericana de Seguridad Social (OISS).
Asimismo, el Gobierno de Canad谩, fuente de recomendaciones laborales y socio en acuerdos pensionales, ha estado presente en este proceso, validando y aportando a las mejoras en el 谩mbito laboral y social.
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