El gobierno de Cundinamarca llev贸 a cabo una capacitaci贸n masiva dirigida a 1.000 servidores p煤blicos. Esta iniciativa, liderada por la Oficina de Control Interno y la Secretar铆a de Planeaci贸n, cont贸 con el respaldo del Departamento Administrativo de la Funci贸n P煤blica (DAFP) y se enmarc贸 en el Plan de asistencia departamental.
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La capacitaci贸n reuni贸 a un diverso grupo de funcionarios, incluyendo:
- Usuarios encargados de completar el Formulario 脷nico de Reporte de Avance a la Gesti贸n (FURAG) en la Gobernaci贸n de Cundinamarca
- Representantes de las entidades descentralizadas
- Funcionarios de los 116 municipios del departamento
Durante las sesiones, se abordaron temas cruciales relacionados con la Medici贸n del desempe帽o institucional. Los participantes tuvieron la oportunidad de analizar en profundidad los resultados generales del Modelo Integrado de Planeaci贸n y Gesti贸n (MIPG) y del Modelo Est谩ndar de Control Interno (MECI) correspondientes a la vigencia 2022. Estos resultados incluyeron los puntajes obtenidos por:
1. El nivel central de la Gobernaci贸n
2. Las entidades descentralizadas
3. Las alcald铆as municipales
Adem谩s, se identificaron los municipios priorizados para mejora con base en estos resultados, lo que permitir谩 focalizar los esfuerzos de fortalecimiento institucional en las 谩reas que m谩s lo requieren.
La capacitaci贸n no solo se centr贸 en los resultados pasados, sino que tambi茅n brind贸 a los participantes una detallada explicaci贸n sobre el funcionamiento del MIPG y sus 19 pol铆ticas. Asimismo, se proporcionaron lineamientos claros para la medici贸n del desempe帽o institucional y un instructivo detallado para el ingreso y diligenciamiento del FURAG correspondiente a la vigencia 2023.
Yoana Marcela Aguirre, jefe de la Oficina de Control Interno, resalt贸 la importancia del Modelo Est谩ndar de Control Interno (MECI) como parte integral de la pol铆tica de control interno. Destac贸 que este modelo proporciona una estructura fundamental para el control estrat茅gico, la gesti贸n y la evaluaci贸n en las entidades del Estado, garantizando resultados observables y medibles que generan mayor confianza y aseguran los derechos de todos los ciudadanos.
La funcionaria hizo un llamado a los participantes para que articulen propuestas que contribuyan a satisfacer las necesidades identificadas en sus respectivas entidades y municipios. El objetivo es generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades de los ciudadanos con integridad y calidad, generando as铆 valor p煤blico.
Esta capacitaci贸n masiva representa un hito en el fortalecimiento de la gesti贸n p煤blica en Cundinamarca. Al brindar herramientas y conocimientos a 1.000 servidores p煤blicos, el gobierno departamental est谩 sentando las bases para una administraci贸n m谩s eficiente, transparente y orientada a resultados.
El compromiso demostrado por la Oficina de Control Interno, la Secretar铆a de Planeaci贸n y el DAFP en la realizaci贸n de esta iniciativa evidencia la determinaci贸n del gobierno cundinamarqu茅s por mejorar continuamente la calidad de los servicios p煤blicos y responder de manera efectiva a las necesidades de la ciudadan铆a.
Se espera que esta capacitaci贸n tenga un impacto positivo en la gesti贸n p煤blica departamental, promoviendo la adopci贸n de buenas pr谩cticas, el fortalecimiento del control interno y la generaci贸n de resultados tangibles que beneficien a todos los habitantes de Cundinamarca.
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