La Gobernación de Cundinamarca concluyó con éxito su iniciativa territorial de apoyo al control interno, cerrando el año con una serie de Conversatorios de Buenas Prácticas. Esta estrategia de acompañamiento logró impactar a más del 80% de los municipios, facilitando el intercambio de 71 metodologías de gestión exitosas entre más de 390 funcionarios.
Guavio fue el escenario del cierre de un recorrido provincial
El recorrido culminó en la Provincia del Guavio, con el último conversatorio llevado a cabo en Guasca. En estos encuentros, líderes de control, alcaldes y equipos técnicos municipales compartieron lecciones aprendidas esenciales para aumentar la eficiencia, la transparencia y la calidad en la prestación de los servicios públicos.
Balance de un año de aprendizaje continuo
Los encuentros, promovidos por la Oficina de Control Interno de la Gobernación, son descritos como un espacio de aprendizaje continuo que transforma la administración pública. El balance del programa refleja un impacto significativo:
- Se desarrolló trabajo conjunto en 14 provincias del departamento.
- Participaron 106 municipios en diálogos técnicos y formativos.
- Se documentaron 71 prácticas exitosas de gestión municipal.
- La inversión en conocimiento sumó 98 horas de capacitación.
Esta labor se coordina con la Fase 3 del Plan MECIC (Modelo Estándar de Control Interno) denominada Fomento de la Cultura del Control y la Excelencia, buscando consolidar la cooperación y propiciar gobiernos modernos y efectivos.
Control interno que se ajusta a las necesidades ciudadanas
En el último encuentro, se contó con la participación de Guasca, el municipio anfitrión, junto a equipos de La Calera, Gachalá, Gama, Guatavita, Junín y Gachetá.
Al cierre, la Jefe de la Oficina de Control Interno, Dra. Yoana Marcela Aguirre Torres, destacó que el ejercicio en los territorios demuestra cómo el control interno se ajusta a las necesidades ciudadanas. “Observamos cómo las administraciones locales incorporan la tecnología, mejoran sus procedimientos y proporcionan información verificable y oportuna a sus comunidades”, señaló la Dra. Aguirre. Ella enfatizó que la dedicación de los servidores públicos confirma que la búsqueda de la excelencia es una labor colaborativa, reafirmando el compromiso por un gobierno más moderno, confiable y presente.
Con la finalización de este ciclo, Cundinamarca consolida su liderazgo a nivel nacional en materia de control interno y refuerza su apuesta por un modelo de trabajo transparente y orientado al servicio público.
