Desde la medianoche de hoy, 25 de diciembre, el panorama laboral en Colombia experimenta un giro significativo con la implementación de uno de los puntos más relevantes de la reforma laboral. A partir de este momento, la jornada nocturna ya no iniciará a las 9:00 p. m., sino que se adelanta a las 7:00 p. m., extendiéndose hasta las 6:00 a. m. del día siguiente.
- Interesante: Investigación de UCundinamarca en sostenibilidad empresarial destaca en feria CIENTEC 2025 en Perú
Compromiso presidencial y llamado a la denuncia
El presidente Gustavo Petro confirmó el inicio de esta medida y fue enfático al señalar que el cumplimiento de este nuevo horario es obligatorio e inmediato en todo el territorio nacional. "Cualquier trabajador o trabajadora que haya trabajado después de las siete sin que le paguen el recargo salarial puede poner sus quejas ante el Ministerio de Trabajo", puntualizó el mandatario, instando a la ciudadanía a denunciar a las empresas que incumplan con el ajuste en la remuneración.
Implicaciones económicas y vigilancia estatal
Este cambio implica que las empresas deberán reconocer económicamente las dos horas adicionales (de 7 a 9 p. m.) como parte del recargo nocturno, lo que representa un beneficio directo para miles de empleados que cumplen turnos vespertinos y nocturnos. La reforma busca, según el gobierno, dignificar el trabajo y ajustar la realidad laboral del país a estándares que reconozcan el esfuerzo de quienes laboran en horarios tradicionalmente considerados de descanso.
Inspectores laborales de todo el país estarán atentos a las denuncias recibidas a través de los canales oficiales del Ministerio. Se recomienda a los empleadores actualizar sus nóminas de inmediato para evitar sanciones administrativas y garantizar el derecho de los trabajadores a percibir el pago justo por su jornada laborada bajo las nuevas condiciones legales.
