La Unidad de Pensiones de Cundinamarca ha marcado un precedente en la gestión pública del país al anunciar, durante su Rendición de Cuentas 2025, que el departamento ha alcanzado el 100 % de cobertura de su pasivo pensional. Este logro, calificado como histórico por el director general Miguel Ángel Sánchez Medina, asegura los derechos de miles de extrabajadores en los sectores de salud, educación y propósito general.
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Cifras récord que respaldan la sostenibilidad
El éxito financiero de la entidad se apoya en una gestión de recaudo agresiva y ordenada. En la vigencia 2025, se logró la legalización de más de $97.000 millones a través de recursos del FONPET, permitiendo una programación financiera impecable. Un dato que resalta la eficiencia es el recaudo por cuotas partes, que saltó de $7.704 millones en 2024 a más de $49.000 millones en 2025, gracias al cobro efectivo a entidades como Colpensiones.
Humanización del servicio: Llevando la institución al pensionado
La Unidad no solo se ha enfocado en la solidez contable, sino en la humanización del servicio. A través de estrategias como "La Ruta del Pensionado" y el "Club del Pensionado", la entidad ha visitado los 116 municipios de Cundinamarca, descentralizando la información y eliminando la necesidad de intermediarios.
En términos operativos, 2025 fue un año de alta demanda:
- Se gestionaron 1.979 trámites de prestaciones económicas (un aumento del 63% respecto al año anterior).
- Se realizaron 3.339 pagos por bonos pensionales y cuotas partes.
- Se redujeron en un 90% los hallazgos de la Contraloría, reflejando un orden administrativo excepcional.
Excelencia administrativa con sello de calidad internacional
El rigor de los procesos ha permitido que la Unidad de Pensiones mantenga por sexto año consecutivo la certificación ISO 9001:2015, logrando en la última auditoría "cero no conformidades". Para los pensionados, como Margarita Mesa, esto se traduce en una atención colaborativa y en espacios recreativos que mejoran su calidad de vida tras años de servicio al departamento.
Con estos resultados, Cundinamarca se posiciona como un modelo nacional en la administración responsable de los recursos pensionales, garantizando que el retiro de sus servidores sea digno y seguro.
