En un esfuerzo por optimizar el manejo de recursos y mejorar el acceso a derechos pensionales, diversas entidades públicas y privadas han iniciado un plan piloto en el sector salud. Esta iniciativa, que se implementa en Cundinamarca, ofrece un enfoque renovado para examinar la inversión de recursos y garantizar la atención a extrabajadores hospitalarios.
La acción se desarrolla a través de una mesa técnica coordinada por la Procuraduría General de la Nación. Entre los participantes se encuentran representantes del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, la Unidad Administrativa Especial de Pensiones de Cundinamarca, la Contraloría Departamental, 13 hospitales del departamento y fondos privados de pensiones, tales como Skandia y Porvenir Colfondos, entre otros. Este amplio formato colaborativo garantiza la articulación de perspectivas diversas para abordar el tema.
El objetivo primordial de este plan piloto es verificar el uso de los recursos destinados al pago de pensiones y estudiar las alternativas para extrabajadores hospitalarios que, habiendo sido certificados como retirados bajo el contrato de concurrencia del pasivo pensional, aún no reciben el reconocimiento de sus derechos. Algunos datos relevantes sobre el alcance de la investigación incluyen:
• Identificación de casos de extrabajadores que no figuraban como activos al 31 de diciembre de 1993.
• Análisis de las fuentes y destino de los recursos públicos asignados.
• Evaluación de herramientas institucionales para la gestión de pensiones.
Representantes del Ministerio de Hacienda manifestaron su respaldo a esta estrategia. Durante el encuentro, se socializaron instrumentos que permitirán a las entidades territoriales confirmar y regular los pagos de los pasivos pensionales. Flor Ester Salazar, directora general de Regulación Económica de la Seguridad Social, señaló que la colaboración entre entidades es fundamental para facilitar el proceso de reconocimiento y asegurar el cumplimiento de obligaciones financieras.
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La Unidad de Pensiones en Cundinamarca ha mostrado un compromiso relevante al presentar líneas de acción específicas. La entidad ha elaborado propuestas orientadas a avanzar en soluciones sostenibles, lo cual posibilitará una atención más directa a los trabajadores afectados y mejorará la eficiencia en el uso de fondos públicos.
El director de la Unidad, Miguel Sánchez Medina, destacó la relevancia social del asunto y explicó que se está trabajando en la creación de alternativas viables para brindar respuestas rápidas y concretas a las necesidades de los extrabajadores. Su planteamiento busca proporcionar una metodología clara para enfrentar la problemática sin generar expectativas infundadas.
El ejercicio piloto también se mira desde una dimensión preventiva. Según el Contralor de Cundinamarca, Carlos Augusto Wilches Vega, esta estrategia permitirá vigilar y regular el destino de los recursos públicos, evitando así la judicialización de casos relacionados con el pago de bonos tipo A. En este sentido, se afianza el compromiso de la entidad en asegurar la transparencia en la gestión de los fondos.
La coordinación entre las entidades marca un precedente a nivel nacional, ya que se apunta a saldar una deuda histórica en el sector pensional del área de salud. El trabajo conjunto busca establecer mecanismos replicables en otras regiones del país, que permitan atender de manera oportuna las necesidades de los trabajadores en situación similar.
Finalmente, la Procuraduría, en conjunto con la Unidad de Pensiones de Cundinamarca, continuará con la realización de mesas técnicas que incluirán a los 32 Establecimientos de Salud (ESES) hospitalarias. Dichas reuniones tienen la finalidad de construir rutas de acción claras y coordinadas para que miles de trabajadores del sector puedan acceder a sus derechos pensionales sin contratiempos.
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